全球人壽力推退休規劃

「台灣社會退休觀念已相當普遍，但能按部就班進行退休規劃的人卻少之又少，很多人總以為退休離自己很遠。」全球人壽昇生通訊處資深行銷經理王文良在12年幫保戶規劃退休理財的職業生涯裡總是以傳道士的精神苦口婆心的跟保戶溝通提早規劃退休生活的重要性。
　　「人生有三大問題：第一，走得太早，來不及照顧家人。第二，碰到重大病變或事故時想走卻走不了，反而造成家庭的負擔。第三，雖買高額保單，卻因為沒有好好規劃，到了老年時沒有錢用。」王文良感慨地說台灣人買保單很少有通盤考量的計畫，總是跟著潮流走，目前台灣雖然擁有高投保率，平均保額卻不到100萬元，試想，當一個中壯年的家庭支柱發生狀況時，100萬元可以給妻兒、父母多大的保障呢？
　　一開始，王文良的保險事業起點於退休規劃，這也深深讓王文良對保險產生極大的熱情。
　　王文良表示，壽險顧問是一種高挑戰的工作，尤其在台灣，政府並沒有積極推動教育民眾退休理財規劃的觀念。
　　因此，為了讓客戶的人生無後顧之憂，王文良把「保險」當成一個提供健康的事業，不僅誠心待人、熱忱助人，更積極的讓保戶相信保險、喜歡保險進而樂於使用保險。
　　王文良說，他很慶幸可以在一家長期堅持推動「退休理財規劃」觀念的保險公司工作，因為全球人壽的目標很清楚，並且願意投入資源，運用大眾媒體宣導退休理財規劃的觀念，讓自己或帶領的團隊在第一次接觸保戶時很快的可以建立共識，保戶即能明瞭退休規劃的重要性，並對全球人壽有信心。
　　同時，全球人壽相當重視員工，提供相當多資源及人性化管理，每一位壽險顧問的意見都會被重視，而壽險顧問本身也以「僕人」的精神照顧保戶，一輩子陪保戶走過人生各階段風險。