結清年資為次要 慶豐銀工會 爭取保工作權

慶豐銀工會爭取留用率100％。慶豐銀行工會今(1)日上午將與普華財顧展開首次協調，據了解，工會主要有2大訴求，一是員工留用率達100％，二是爭取最好的結清年資計算基礎。

　　中央存保11月中旬招標，並敲定由普華財顧，擔任慶豐銀行標售的財務顧問，工會將於今日與普華面對面接觸，就員工權益的保障等，進行協商。

　　據了解，工會安置計畫重點，是留用率優先於結清年資；慶豐工會說，全球爆發金融風暴，台灣也受影響，銀行業工作不好找，但國庫卻又賠付400餘億元給外資，入主的外銀若再大舉裁員，和低失業率的政策背道而馳。

　　因此擬爭取現行慶豐約1000餘名員工，全數留用；至於結清年資部分，工會主張，雖越多越好，但由於搭配100％留用的訴求，這個部分保留協商的彈性。

　　據了解，慶豐銀員工，以民國85年勞動基準法實施區分舊制或新制，但85年以後者，又有適用勞退新制或勞退舊制者；內部規定，年資超過25年以上者，最高基數是47N，惟符合該門檻者為數不多，應不致增加潛在投資者過多成本。

　　金管會在9月26日宣布由存保接管慶豐銀，慶豐銀是國銀中，在越南唯一一家擁有2分行的金融機構，不少國銀有意參與明年度舉辦的標售，目前越南分行尚未獲准的台銀，也有意願參與。