外商壽險挖角ING安泰、南山悍將

ING安泰人壽賣給富邦金控、南山人壽確定將出售部份股權後，2家公司業務員，雙雙成為業界挖角對象。目前已有外商壽險公司特別針對2家公司員工，推出特別的招募方案，只要跳槽，原來職級加1階，如原來是主任，跳槽後變成襄理。

　　此外，也針對2家公司原有的薪資和佣金收入，會以專案獎金發放，彌補跳槽過來損失的薪水部份。在市場動盪下，業務員板塊也將出現洗牌效應。

　　據悉，目前以外資背景的保誠人壽，挖角態度最積極，並特別針對 南山人壽業務員，推出挖角專案計畫。

　　過去壽險業新契約保費收入，業務員通路貢獻度一直占6-7成，但今年情勢丕變，1月業務員通路占率還有71.1％，3月驟降到56.4％， 6月再降至48.5％，9月只剩39％。而銀行通路則強化傳統保單，如利變年金、分紅保單等，業績成長快速。

　　保險業者表示，在這種情形下，各業者對擁有開發客戶能力的保險業務員，特別感興趣，畢竟許多需要業務員才能銷售的保單，或者不打算走銀行保險商品的業者，都需要補強具有實力的業務員，特別是外商壽險公司，很希望藉此機會，吸引二家公司業務員加盟。