公股派駐民營事業 薪水設限

行政院昨（10）日通過公股事業董事長、總經理薪資合理化方案，未來公股派駐轉投資的民營化事業，董、總薪水不能逾相同規模公營事業的二倍，並鼓勵公營事業員工全面辦理優退，以降低人事成本。
財政部次長曾銘宗表示，財政部近日就會發布實施，4月起就要採取新的薪資規定。各部會的公股事業都需適用，以財政部為例，轉投資事業多達108家，影響層面相當廣，金管會主管的證交所、集保、研訓院及聯徵中心，也受影響。
以銀行為例，目前公營銀行董事長薪資約16萬元，總經理約15萬元，未來同規模的民營化銀行，公股董座最高32萬元，總經理則是30萬元。
目前已知，減薪最多的可能高達15萬元，以華南金總經理為例，目前薪水高達45萬元，遠高於台灣金等公營金融機構總經理的15萬元。
這項新規定各部會公股事業均適用，除華南金、台金聯等董事長須減薪外，包括金管會主管的證交所、台灣金融研訓院等單位，也須跟著調整。
行政院昨天召開公股管理督導小組會議，通過公股事業負責人薪資合理化方案，包括公股派駐民營事業董、總月薪，不得逾同性質、同規模公營事業同級人員的二倍，超過部分須解繳國庫或繳作原投資事業的收益。
據了解，財政部原本提案是統一規定董事長月薪30萬元、總經理20萬元，經過與會首長討論後，認為明確規定金額並不恰當，最後副院長朱立倫裁示採比例較為妥當。績效獎金、年終獎金等非固定收入，也不能逾薪水及主管加級等固定收入。
此外，昨天也通過鼓勵公營事業員工優退方案，取消多項優退限制，以降低人事成本、加強人力更新，並創造就業、提升經營績效。
為因應國銀登陸，公營銀行到大陸的員工薪水也可放寬。並放寬「公務員服務法」解釋，讓政府間接投資的子公司如台灣金聯等，可以派任公務員出任董監事，以利監督。
除此，因交通部所屬國營事業擁有大量資產，但缺乏有效運用，昨天會中也建議交通部可研議成立資產管理公司，增進資產運用效益。